Почему в компании не сходятся люди

1. Надо перестать пытаться понравиться.
Надо рассказать историю о себе, которой ты не очень гордишься. Этот метод используют для сплочения команды спортсменов или работников. После раскрытия о себе, коллеги перестают воспринимать вас как идеального и могут расслабиться в вашем присутствии, не ожидая критики от человека-идеала с завышенными стандартами.Недостатки метода:
1. Могут не понять. 2. Если вы людям не нравитесь, то все, что вы скажете будет использоваться против вас в дальнейшем.
2. Надо выразиться на гране непонимания.
Пошутить так, чтобы поставить свой интеллект под сомнения. Если вас поймут, то будет смешно, если нет, то вы будете выглядеть идиотом. Этот метод мой любимый. Я его даже методом не считаю, делаю всегда, потому что мне так нравится. Пример: В первый вечер в Brian Tracy Speaking Academy мы встречались в ресторане. Я познакомился с Брайаном, рассказал ему мои истории и потом он рассказал несколько историй о себе и о том, как надо подходить к бизнесу и к жизни. В какой-то момент он сказал фразу: “Quitting is not an option!” (Бросить, перестать стремиться – это не вариант! Бросить - даже рассматриваться такое решение не должно!) Тогда я притворился, что не понимаю его и спросил: “Brian, what is quitting?” Сначала он собрался объяснять (мы были знакомы всего 10 минут), но потом понял, что я шучу. Он понял, что я имею ввиду - что я даже слова такого “quitting” не знаю и мы вместе рассмеялись. Вливаясь в новую компанию, покажите доверие вашему собеседнику не пытаясь ему понравиться и не боясь, что он вас не поймет. Именно так мы ведем себя с настоящими друзьями и с теми, кто в последствии становится нашими друзьями.
Март 12, 2013