Я сомневаюсь...

Люди говорят: “Я сомневаюсь что моя работа это то, что я хочу делать…” “Я сомневаюсь, что я вообще..." У нас у всех есть повод сомневаться, нужно научиться действовать без сомнений. Вот как это делается: Реши в какой ты категории - есть люди, которые сомневаются, а есть люди которые тестируют. Это совершенно разные две группы людей.

1. Сомневающиеся

• Ищут варианты, почему может не сработать.
• Жалеют деньги, время, себя и, как следствие, прилагают слабые усилия.
• Торопятся и делают преждевременные, ошибочные выводы.
• Подозревают людей (которые это чувствуют и возвращают отодвиганием “подозревающего” на 3-и места...)
• Усложняют. В усложнении не видят главного и, как результат, делают лишнее и сильно устают.
• Эмоционально изматывают себя сомнениями и быстро теряют мотивацию.

Дело не в работе, которая "тебе не подходит", дело в подходе к работе, который ни к какой работе не подойдет.

2. Тестирующие

• Выступают в роли главного в своем эксперименте. Контролируя процесс, они получают удовольствие от самого процесса и даже если результат в итоге не будет положительным, им то, что происходит, уже нравится. Жизнь проходит не зря...
• Действуют от гипотезы, что конкретно должно сработать. Конкретика экономит силы, потому что устраняет лишние действия.
• Понимают, что провал, означает новое начало - начало нового теста, от которого они всегда получают удовольствие…
• Вкладывают больше сил, потому что их у тестирующего больше, чем у сомневающегося, и добиваются лучших результатов в своих "тестах".

Выводы

"Сомневаться" работает намного хуже, чем "тестировать". Будущего не знает никто, но само будущее из тех, кто его не знает выбирает лучших. У этих лучших есть одна общая черта - они ведут себя с будущим так, будто давно знакомы - действуют с легкостью, контролируя процесс даже в ситуациях, в которых оказались впервые.