Александр
Герасименко

О мотивации персонала

Категория: "Бизнес"

Если вы замечаете, что все больше и больше мотивируете ваших сотрудников, то, скорее всего, пришло время… их уволить. Ваш зарождающийся навык мотивации – это не новое направление вашего развития, а адаптация в ситуации, когда работники не хотят работать.

Надо приучить себя выполнять любую работу на отлично, даже мотивацию. Работник, которому нужна серьёзная доза мотивации и которому есть замена, должен быть мотивирован основательно– уволен. Мотивация – это ни что иное, как погружение в реальность. Чем глубже ты погружаешь человека в неё, тем на большее он готов, чтобы эту реальность изменить. Увольнение – это такое глубокое погружение, как у вас только может получиться.

Надо увольнять, иначе в вашей новой работе мотиватора, вы так же не справляетесь, как и в бизнесе.

Какой бизнес начать молодому человеку

Следующая

Эластичность цены для малого и большого бизнеса



Все записи »

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *