preload preload

Делегируйте!

Лидерство

Делегируйте! Чем больше, тем лучше.

Вы не можете быть лидером, если вы не умеете делегировать. Без умения делегировать вы не лидер, а тяжело работающий одиночка. Вы должны понимать, что вам никогда не заработать самому столько денег, сколько для вас заработают другие люди. Овладейте искусством делегирования и наслаждайтесь жизнью, пока другие работают на вас.

Хороших вам выходных!

Поделиться в соц. сетях

  • 8 responses to "Делегируйте!"

  • Daria
    23:32 on Май 15th, 2010
    Reply to Comment

    О, да! Тут я согласна полностью!!!

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

  • TSBA Сергей Анатольевич
    10:41 on Май 17th, 2010
    Reply to Comment

    Наверняка одного делегирования маловато. Нужно знать (чувствовать) кому доверять. Надо уметь спросить с него. Показать кнут. Отобрать пряник…

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

  • Degtjarev
    6:22 on Май 19th, 2010
    Reply to Comment

    Спасибо за объяснение. Я не знал этого.

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

  • Alexander
    17:10 on Май 19th, 2010
    Reply to Comment

    Делегировать!

    Замечательно. Истина проста и доступна. Даже знаю, что и кому в моей жизни можно делегировать.

    Совершенно, правда, не знаю Как им показать кнут и Как у них отобрать пряник. Не первый год уж не знаю. Не первый год уж не могу придумать.

    Вот и не делегирую.

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

  • Tessa
    15:56 on Июнь 4th, 2010
    Reply to Comment

    Не знаю определения слово «делегировать», в моём возрасте это не страшно.)
    Сейчас, прочитав статью, посмотрела в Ожегове: «Делегировать — Послать (посылать) делегатом» и «Делегат — Выборный или назначенный представитель, уполномоченный гос-вом, коллективом»..) И как прикажете понимать подобные определения?
    Благо есть великая вещь — интернет, однако окончательно поняь не удалось.

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

    • AskAlex
      22:12 on Июнь 4th, 2010
      Reply to Comment

      Поручить другому чтобы он сделал задание и спросить с него. Сделать другого ответственным за выполнение задания. По средством делегирования ,люди могут сфокусироваться в области где они более талантливы и продуктивны.

      Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

  • Анна
    12:07 on Июнь 8th, 2010
    Reply to Comment

    И только так можно руководить коллективом и выполнять поставленные цели. Только так!

    Like or Dislike: Thumb up 1 Thumb down 0

  • Комаров
    18:10 on Июль 3rd, 2010
    Reply to Comment

    Понятно, благодарю за информацию.

    Like or Dislike: Thumb up 0 Thumb down 0

  • Leave a Reply

    * Required
    ** Your Email is never shared

*