Ни один человек имеющий резюме не получит достойную работу. Думать о резюме, значит устанавливать для себя низкий стандарт. Стандарт протирания штанов. Вместо резюме надо работать над портфолио. Резюме означает очковтирательство, портфолио означает результаты.

Скажем, вы формируете команду легкоатлетов. Кого вы выставите на олимпийские игры, того, кто закончил Московский Физкультурный Институт или того, кто побеждал на последних чемпионатах страны? “Что ты можешь” – всегда был и будет главный вопрос к кандидату. Все остальное не имеет никакого значения.

Зайдите на сайт Head Hunter hh.ru. На момент написания этой статьи на нем вывешено 7 миллионов 330 тысяч 195 резюме. По моим подозрениям 90% этих резюме принадлежат людям, работающих всю свою жизнь для “того, чтобы платили зарплату”. На каждой из этих бумажек будет написано: “Ответственный, пунктуальный, умею работать в команде, владею языком…” Я это читаю вот так: “Хожу на работу каждый день на протяжении последних 15 лет. Буду ходить и на вашу, если возьмете.” Особо продвинутые резюме будут иметь строки: работал с компанией Adidas, или Pfizer или Toyota. Но резюме, всегда будет означать один из многих! Трудно-обучаемое мясо в голубой рубашке с именем и фамилией.

Золото может продаваться по цене лома, а может идти по цене ювелирного изделия в десятки раз дороже. Так вот, резюме – это лом. Портфолио – это ювелирное изделие.

Если ты работаешь в шоу бизнесе, то тебя должны знать. В противном случае, у тебя должно быть резюме. Если ты работаешь в рекламе, то тебя самого твои клиенты должны активно рекламировать или, всегда есть второй вариант — садись пиши резюме.

Тот, у кого есть резюме, ищет работу всю жизнь. Того у кого есть портфолио, работа ищет сама.

Все суммирует ситуация в коучинге. Полагаю, раз вы читаете мои статьи, то у вас есть ко мне определенный уровень доверия. Как это доверие сформировалось? Вы прочитали мое резюме? Или вы прочитали несколько, или может быть даже все из 667 моих статей на Askalex.ru?

Как вы думаете, возможно ли найти работу (ненавижу эти два слова!) коучу с резюме? Сейчас будет интересно! Давайте проведем небольшой эксперимент. Давайте просмотрим резюме коучей без портфолио, без высказанных мыслей, без личного блога. Перейдите вот по этой ссылке. Пожалуйста, выразите уровень вашего доверия этим замечательным улыбчивым людям, у которых вместо портфолио написаны слова: “Я начинаю свое «сплетение волшебных ниточек», зажигание звездочек в сердцах и душах” “главное, мой коучинг, он для Вас!” “я люблю вас, я принимаю вас”. Читая эти мини-резюме, постарайтесь не сожалеть о том, что в административном кодексе РФ нет статьи о психологической проституции. Просто оцените свой уровень доверия к “соискателям” без портфолио. Есть доверие?

Замечу, я не знаю ни одного из этих коучей и не знаю уровня их компетенции, которую они, возможно, тщательно скрывают за написанными глупостями. Я лишь прошу вас оценить уровень вашего доверия к людям, имеющим мини-резюме и не имеющим портфолио.

Так над чем нужно работать, над резюме или над портфолио?

P.S. Одно из правил общения, о котором я раньше писал: “Мы не просто любим смеяться, мы нуждаемся в смехе”. Следую правилу. Нашел на сайте одного коуча: “Я не специалист широкого профиля, я эксперт в определенных областях. Область моей компетенции охватывает: повышение условий жизни, любовь и отношения, деньги и финансовая независимость, личностный рост, карьера, работа и отдых”.

Есть одна вещь, которую мы глупо и неумело оберегаем. Часто ценой своей жизни. Эта вещь — наша самооценка. Странно, но это не здоровье, его мы транжирим бездумно. Это точно не время, его мы тратим на мелочи. Нам кажется, что мы оберегаем деньги, но в итоге они всегда заканчиваются, так, что это не деньги.

Вещь, которая оберегается людьми больше всего – это самооценка. Мы идем туда, где хвалят, а не туда, куда надо идти. Расстаемся с теми, кто толкал в гору, и сходимся с теми, кто тянул в яму, лишь бы сохранить ее, ее величество самооценку.

Мы окончательно запутались и забыли правила игры: “Чем больше ты оберегаешь свою самооценку, тем меньше она становится”. Ведь наше уважение к себе основывается не на лести окружающих, а на фактах. А факты каждый день скандируют на ухо: “Лу-зЕр! Лу-зЕр! Лу-зЕр! ”

Самооценка это плата за саморазвитие. Чтобы идти вперед, надо знать, что в себе улучшать, а значит надо выслушать отрицательную обратную связь. Это очень неприятно, потому что плата непомерно высока, платить придется самым оберегаемым — самооценкой. Но за все в жизни надо платить. И если мы хотим быть завтра лучше чем сегодня, то платить надо в нужной валюте. Бесплатно улучшения не раздаются.

Начать стремительно развивать себя нужно с понимания процесса взаиморасчетов: отрицательная обратная связь — самооценка. Негативная обратная связь поднимает в собственных глазах, того, кто ее высказывает, и опускает критикуемого. Но заметьте — в собственных глазах. На самом деле тот, кто получает критику улучшается, потому, что он уменьшает свои недостатки, а тот дает критику, растет лишь в своих глазах. Вскоре факты превалируют над болтовней и критикуемый становится восхищаемым.

За все надо платить. И если за саморазвитие, плата идет самооценкой, значит, так тому и быть. В этой ситуации, надо гордо открыть “кошелек”, и рассчитаться за полученное саморазвитие. Жалеть самооценку не надо, надо давать ей факты для укрепления.

Вчера я писал о том, надо ли знать свои недостатки. Давайте углубимся в тему и зададим действительно эффективный вопрос: “А какой недостаток обходится людям дороже всего?”

Сразу исключаем физические уродства и врожденные патологии, с ними ничего не поделаешь и обсуждать их бессмысленно. Вопрос должен звучать так: “какой из исправимых недостатков, калечит нашу жизнь больше всего”.

Мой ответ: “Недоверие к профессионалам”. Этот недостаток стоит нам жизни. Нет, мы не умираем, мы просто проживаем жизнь в пустую. Этот недостаток не просто самый дорогостоящий, он еще и самый легко устранимый. Да, и еще, он самый распространенный.

Почему регулярно открываются и закрываются новые рестораны? Ответ прост. Они думают, что лучше всех знают, как (впервые в жизни) открыть ресторан. “Мне не нужны профессионалы. Я сейчас такой ресторан открою!”

Человек начинает сроить дом. В первый раз в жизни. Вокруг него есть люди, которые построили десятки домов и обладают отточенным вкусом и знаниями строительных технологий. Есть дома, которые построены компаниями на продажу и их можно просто повторить. Позаимствует ли мнение профессионалов наш новоиспеченный строитель? Чаще всего нет. Он начнет строить свой уникально-бредовый проект. Построив, обнаруживает тысячу недочетов и жалеет о том, что никого не послушал. Позднее вообще рвет на себе волосы, когда дело доходит до продажи его модерновой избушки. А ведь были люди, которые знали больше, и все, что надо было, это поверить им…

Мы погрязли в мировоззрении “сделай сам”. Это мировоззрение пустило корни. Один из них “научи себя сам”. В компьютерный век, мы овладели компьютером без чужой помощи и думаем, что этот же опыт применим во всех остальных областях. Вот тут есть серьезное заблуждение. Задумайтесь на секундочку, компьютером никто не овладел в одиночку, мы овладели компьютером, вместе с компьютером… Значит стройкой мы тоже не можем овладеть в одиночку, мы это можем сделать вместе со стройкой… То есть после множества ошибок. Или можем нанять профессионала.

Из той же рубрики “курсы английского языка online”. Это как? Вы будете читать их рассылку и потом заговорите по-английски? Это же то же самое, что ходить на фехтование, чтобы поставить жесткий удар правой в боксе! Заговорить по английски нельзя с компьютером. Это компьютер мы с компьютером выучили, а чтобы заговорить по-английски, нужен не компьютер, а собеседник!

Да и я сам не исключение. Если бы я с самого начала обратился к web профессионалам по поводу развития моего проекта askalex.ru у меня бы сейчас была бы не тысяча с хвостиком посетителей ежедневно, а десятки тысяч. Я же думал, как мы всегда думаем, что все могу сам. Позднее я осознал: “Да возможно я и могу сделать это все сам, вот только у меня нет столько времени, чтобы сделать все эти ошибки самому”. Уверен, у вас тоже есть подобные истории.

Недостаток, который нам обходится дороже всего — это переоценка своих возможностей и неспособность оценить, как мало нам дано времени, чтобы реализовать эти возможности. Или проще говоря, недостаток, который нам обходится дороже всего – это недоверие профессионалам.

Читайте завтра на askalex.ru: “Как устранить недоверие к профессионалам?”

Мне нравится поговорка “Результаты не врут”, она одна из моих любимых. Я столкнулся с тем, что многие люди знают, что результаты не врут, но большинство все таки не до конца понимают смысл поговорки. Чтобы донести ее до глубины сознания, я продолжу ее, так, как я ее понимаю “Результаты не врут, все остальное врет”.

Т.е если вы уже много лет надеетесь, что к вам придет идея по открытию собственного бизнеса, вы себе врете. Результаты не врут, все остальное врет. Вы врете себе. Все это время вы не могли создать бизнес, а тут вдруг сможете это сделать? С чего это вдруг? Вам нужно учиться открывать бизнесы у тех, кто это уже успешно делал и начать делать то, чего вы боитесь. У них, у других, есть результаты. У вас нет. Кто из вас врет? А вы еще сомневались, читать вам книгу «думай и богатей «или нет. Вы ведь думали там одно вранье…

Вы одиноки по жизни и уже несколько лет не можете повстречать ту самую или того самого? Вы верите, что в один день ваша жизнь изменится и появится он или она? Вы врете себе. Он или она не появятся. Результаты не врут, все остальное врет. Вы врете себе. Вам нужно учиться у тех, кто умеет строить отношения от начала до конца и практиковать то, чего вы возможно сегодня боитесь. А вы не хотели идти на семинар по построению отношений, или не хотели читать книги о том, как надо знакомиться. Вы думали “вранье это все”. Так кто врет, те, кто устраивают семинары или вы? Врет всегда тот, у кого нет результатов…

Признайте факт, что мы просто верим себе больше, чем другим, даже когда факты говорят, что этого не надо делать.

Лузер избегает напряжения. Успешный человек не напрягается в ситуации, которая напрягает. Разница между ними со временем увеличивается настолько, что на одной чаше весов оказывается много времени, прожитого в страхе вдалеке от жизни, а на другой, годы бесценного опыта.

Эта мысль стоит того, чтобы поднять ее от состояния понимания, до состояния глубокого осознания. Мысленно найдите в вашей памяти успешного человека. Он что, умнее всех вокруг? Сейчас возможно да, он опытнее, но он таким не был на старте. Его качество – не напрягаться там, где все остальные не выносят напряжения и убегают. Теперь мысленно найдите лузера среди ваших знакомых. Правда, это было не трудно? Его главное качество? Он избегает ситуаций, которые напрягают. Он не глупее и не хуже от рождения.

Из двух совершенно лысых людей, самым лысым будет тот, у которого голова больше. Из двух полных лузеров, самым сильным лузером будет тот, кто пробовал меньше.

Привычка не напрягаться в напрягающих ситуациях это черта всех успешных людей, которая их объединяет. Все остальные привычки могут отличаться до диаметральной противоположности и могут быть оспорены.

По улице идет молодой человек. В лицо ему дует ветер и снег с дождем. Он думает, что это правильно, такой должна быть любая дорога к успеху и продолжает идти, преодолевая трудности. Сжимая челюсти, он проходит под огромными каплями, слетающими на его лицо с крыши. “Ничего, трудности только укрепляют меня!” – думает молодой человек. “Это подготовка. Надо уметь выносить дискомфорт, если хочешь быть успешным”.

Что он делает на самом деле? Вместо того, чтобы идти к успеху, овладевать в это время нужными навыками, он идет по дождю как промокший бомж и думает, что занят чем-то приближающим его триумф.

Огромное количество людей попали на уловку приучения себя к трудностям жизни. Зайдите в любой спортзал, и вы увидите бодибилдеров в возрасте, которые не понимают, почему они превратились в лузеров. Они думают, что жизнь к ним не справедлива, ведь они честно преодолевали трудности — держали режим дня и разрывали на тренировках связки. На самом деле они стали лузерами совершенно обоснованно – к успеху ведут правильные трудности, а не любые трудности.

Успех и мазохизм это разные вещи. Одни просыпаются в 5 утра, другие наоборот сидят за учебниками далеко за полночь, третьи ограничивают себя во всем, чем только могут, думая что созданные ими самими трудности приблизят их к успеху, в то время как им просто трудно, но толку от этого нет никакого. Даже наоборот, силы расходуются, а времени остается все меньше и меньше.

Трудности занимают много сил и требуют долгого периода восстановления. Избегать трудности не надо, но их надо выбирать правильно. Трудности должны стоять прямо посередине между человеком и успехом. Все те трудности, что стоят в стороне, надо обходить.

Не может быть никакого оправдания для того, чтобы быть неудачником. Более того, любой результат менее чем попасть в топ 10% высокооплачиваемых специалистов вашей области должен считаться неудовлетворительным.

Вот реально, посмотрите вокруг себя. Вы замечали, сколько в людях на улице напряжения? Это же о чем надо думать, чтобы так выглядеть? Обратите внимание, как люди ходят. Это же сколько надо скопить в теле напряжения, чтобы так двигаться? Вы слышали, о чем они говорят? Вы понимаете, что их волнует? Вы слышали, как они общаются? Вы видели, что они едят? О какой работоспособности может идти речь с таким питанием. Вы знаете рейтинг самых популярных программ по телевизору? Это программы о том, что их интересует.

А теперь задумайтесь, как легко стать одним из лучших в мире замученных, уставших, запуганных, бесцельно живущих лузеров. Надо лишь только заниматься своим делом, делать это правильно и делать это достаточно долго. Как можно быть позади этой толпы? Как можно думать, что в этом мире кто-то достоин успеха больше чем ты?

Если вы женаты, к вам вопрос: “Ваша жена (или муж) близко к вам жили, когда вы встречались?”

В большинстве случаев ответ будет “ближе, чем другие с кем я встречался”.  Моя жена, когда она еще не была мне женой, жила от меня в двух кварталах. Принцип близости определяет даже, казалось бы, не подчиняющующиеся контролю отношения между мужчиной и женщиной. Наши отношения развиваются, не только потому, что мы подходим друг другу, а потому, что нам удобно развивать эти отношения.

Если вы живете в Москве или другом крупном городе к вам вопрос: “Где живут ваши друзья, с которыми вы чаще всего встречаетесь?” В большинстве случаев, ответ будет: “Близко к моему району”. Со временем мы обрастаем друзьями в наших районах и отдаляемся от тех, кто дальше от нас по карте.

Принцип физической близости лежит в основе управления нашими действиями и, в конечном итоге, управляет нашей судьбой. Он одинаково хорошо работает и в других областях нашей жизни. Перенеся велосипед из подвала в прихожую вы сразу увеличите частоту его использования. Торт в холодильнике, с прозрачной крышкой на средней полке съедается быстрее, чем с непрозрачной на нижней и гораздо быстрее, чем торт оставшийся некупленным в магазине. Если у дивана лежит книга на месте пульта от телевизора, то эта книга будет прочитана гораздо быстрее, чем если бы она лежала на полке среди других книг. Нахождения предмета близко к нам определяет наше поведение.

Специальный центр был открыт 40 лет назад в Сан-Франциско, он называется Delancey Street Foundation. Этот центр открыт для тех, которым падать уже ниже некуда. Наркоманы и преступники в третьем поколении приходят сюда, чтобы изменить свою жизнь. Это люди, которых не просто страшно знать, а стыдно иметь в друзьях на facebook. Но дальше с ними происходят сильнейшие изменения — 90% обратившихся сюда никогда больше не нарушает закон и не употребляет наркотики. Как президенту этого общества, Mimi Silbert, обычной женщине с необычно светлой головой удалось этого достичь?

Главный принцип – смена почтового индекса. Желающие изменить себя должны переехать в общежития центра, подальше от влияния их окружения, того окружения, которое сделало их тем, в кого они превратились. Члены банд, решившие изменить здесь свою жизнь, до сих пор получают письма от своих бабушек со словами: “Вернись домой! Банда нуждается в тебе”.

Ваша банда жирных, тупых, безграмотных идиотов тоже нуждается в вас. Уйдите от них. Уходите подальше в буквальном смысле слова и никогда не возвращайтесь. Правило здесь простое: то, что нам помогает в жизни должно быть в пределах досягаемости руки, а то, что мешает, на расстоянии по карте.

Вы задумывались, в чем коварство СПИДа? Первое в том, что против него нет лекарства (вирус постоянно мутирует и за ним нельзя угнаться). Второе это то, что человек умирает не сразу, а через 5-10 лет после заражения. Это означает, что не только он сам обречен, но и будет долго заражать других.

У этого можно поучиться.

Человеку желающему быть успешным, надо задуматься, как применить те же принципы в своей жизненной стратегии, которые СПИД применяет в его смертельной стратегии. Если человек будет работать над одной целью, меняя подходы и подбирая новые ключи, так же как мутирует вирус, то он неминуемо достигнет ее.

Конкретнее — необходимо сфокусировать внимание на 2 вещах:

1. Упорствовать в достижении своих целей поставленных на 5 – 10 лет
2. Менять методы их достижения

Каждый, кто говорит, что он пробовал ставить цели и обнаружил, что это для него не работает, просто не знал или не сумел справиться со второй частью уравнения – не менял методы достижения своей цели.

Помните о принципах работы смертельного вируса, когда будете думать о том, как добиться своих целей.

Всю нашу жизнь нам твердят, что мы можем сделать 99% вещей, которые мы всегда думали, что мы не можем. Возникает вопрос: “Те, кто это говорят, они что, знают нас лучше, чем мы сами?” Недоверие к специалистам по саморазвитию достигает кульминации в мысли: “У меня за плечами годы практики, а у коучей лишь сомнительная теория. Ни черта они не знают!” Так вы себе говорите, когда оцениваете свои таланты и шансы на успех?

После чтения этой статьи, вам придется усомниться в силе этой отговорки.

В 1% времени нашей жизни мы находимся на пике формы. Мы можем мастерски провести презентацию перед важной аудиторией, превосходно общаться с любыми людьми, чувствуем в себе огромное количество сил и при этом еще и бесподобно выглядим. В этот 1% времени мы супермены. И мы даже не анализируем себя. Все как-то само правильно делается, идеи появляются из неоткуда и правильные люди притягиваются нам.

Но в другие 99% времени человек далеко не супермен. Бывает даже больше похож на суперЧМО. В эти моменты мы старательно запасаем эти чувства в памяти (обычно страхи), так как подолгу анализируем свои поступки и пытаемся выйти из этого состояния.

99% всегда перевешивают 1%, и вот звучит барабанная дробь… перед всеми появляется еще одно новое суперЧМО. И это действительно чмо, потому что оно ни черта не умеет и прекрасно знает что оно ни  на что не способно.

Как быть?

Люди не уделяют внимания наблюдениям за своими топ состояниями. Этот 1% считается случайностью, а 99% закономерностью. Что нужно делать? Нужно задавать себе правильные вопросы: Что вводит меня в пиковое состояние? Как я могу вызвать мое пиковое состояние, если оно мне будет нужно в определенный важный для меня момент?

Многие ведут дневники своих успехов для подъема самооценки и поддержания мотивации, но в этих дневниках нигде не отражено, что ввело человека в это пиковое состояние. Самое главное упущено. Дневник получается больше для самоуспокоения, чем для достижения успеха.

Человек и правда может добиться 99% чего он думает он не может, если начнет постепенно увеличивать процент своих пиковых состояний и планировать эти состояния на наиболее важные для него периоды жизни. Научившись вызывать пиковые состояния, человек сможет увеличить свои достижения вдвое в первый же год, просто планируя их на самое нужное время.

Запланировав пиковое состояние на нужное вам время, вы будете уверены, что справитесь с самым трудным заданием. Это существенно поднимет ваши достижения и навыки, благодаря постоянному участию, а не избеганию нужной вам деятельности. Вырастет ваша самооценка и качество жизни.

Со временем процент пиковых состояний вырастет с 1% до 5%. А при умении вызывать пик своей активности по желанию, большего и не надо.