Александр
Герасименко

Псевдо-смена ролей

Категория: "Лидерство"

Смена ролей всегда воспринимается болезненно. На ролях держатся все отношения и когда роли меняются, отношения как правило распадаются.

2 вопроса и 2 ответа:

Действительно ли поменялись роли?

Раньше они тебе помогали советом, эмоциональной поддержкой и даже деньгами. Раз ты считаешь, что роли теперь поменялись, ответь себе на вопрос: “А теперь, ты им помогаешь?” Возможно роли не поменялись, просто ты в одностороннем порядке отказываешься от своей роли. Ты отказываешься от отношений, потому что не можешь их переписать.

Как сохранить отношения при смене ролей?

Если ты действительно стал “круче” так заботься о тех, кого ты стал “круче”. Забота о людях – это один из компонентов лидерства. Раз ты говоришь, что ты стал “лидером”, то проявляй компоненты лидерства. Если ты не проявляешь заботы, то ты просто хочешь мести, никакой ты не лидер.

Как контролировать свои эмоции

Следующая

Шаг в адаптацию



Все записи »

Один комментарий на «“Псевдо-смена ролей”»

  1. Алеся:

    Этих мыслей хватит для постановки ряда долгосрочных целей. Просто, лаконично и в десятку!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *