Кого нельзя брать на работу

врущий-врач На работу нельзя брать работника в очках! Зрение здесь, конечно же, ни при чем. Пояснение в истории: Три года назад я делал себе операцию коррекции зрения. Придя на первичную консультацию, меня осматривали два врача. Оба они были весьма обаятельны, но мой разговор со вторым заставил меня сильно задуматься над моим решением. Первый был мужчина. При прохождении каждого из исследований, он давал мне четкие инструкции: “поставьте подбородок до упора вперед” “можете моргать” и т.д. Он ясно излагал свои мысли и хорошо объяснял принципы вмешательства, часто даже не дожидаясь моих вопросов. Второй была женщина. Она была очень внимательна ко мне, прекрасно знала свое дело, но с одним огромным НО – она была в очках! Т.е. она работала в современном глазном центре, была частью системы, которая продавала мне операцию по избавлению от близорукости и имела бесплатный доступ ко всему их оборудованию, но не хотела избавиться от очков сама! Как вы думаете, я спросил ее, почему она не сделает себе коррекцию? Сразу же! Второй вопрос к вам: Ее аргументация убедила меня? Нисколько! Я даже не помню, что она сказала в ответ, но я хорошо помню то, во что она верила: “Это опасно, краткосрочно и никто не застрахован.” Брать такого специалиста на работу было нельзя. “Человек в очках” должен остаться снаружи. Заполняя свою резюме или нанимая на работу других людей, всегда надо проверить, нет ли на соискателе “очков”. Кандидат должен не просто знать, как работать, он должен фанатично верить в свои методы. Это так просто звучит, и, тем не менее, офисы Москвы битком набиты “очкариками”. Значит не просто…
Май 30, 2012