Лидерство: пятна и точки

Лидерство - черная точка Представьте, что вы встречаете одного и того же человека, но при каждой встрече он просит называть его разными именами. Продолжая разговор, он выдает себя, то за юриста, то за пожарника, то за разводчика кроликов. Через некоторое время этого сумбура возникает вопрос – “ты, черт возьми, кто такой?”. Как результат к этому человеку нет ни доверия, ни желания с ним общаться. У него нет психологического лица, нет квалификации и направленного жизненного опыта. Он является всем одновременно и поэтому он никто. Описанный выше, несколько гипертрофированный пример, может показаться смешным для 50% населения. Для другой половины, он должен быть так же смешен, как и их собственное отражение в зеркале. Ведь половина людей меняют мнение о себе и своих способностях так же часто, как этот человек меняет свои имена. Они так же часто думают о смене карьеры в совершенно противоположных направлениях. У них нет никакой ясности в жизни, такие люди являются сразу “всем”, а значит “никем”. Для остальных и для себя. Если бы у Mr. или Ms “никто” был психологический паспорт, это был бы ламинированный лист черной бумаги. Черной, потому что исписан и исчерчен из крайности в крайность. Ведь каждое изменение их настроения, каждое новое решение – это новая надпись поверх предыдущих. Они превратились в черное пятно в пространстве и времени. Черное пятно, затягивающее и заражающее незнанием и нерешительностью другие блудные умы - лидеры наоборот, ведущие в темное “никуда”. Держитесь подальше от таких черных пятен, ищите черную точку на чисто белом листе.
Сентябрь 8, 2010